中关村丰台园:党建引领“三圈互融”打造赋能商圈发展新范式

时间:2023-05-23来源 : 中国网园区作者 : 佚名

商圈是商业发展和消费中心建设的重要载体,对促进消费提档升级、增强辖区经济活力具有积极作用。中关村丰台园丰科万达党群服务中心以党建引领赋能商圈发展,在组织、服务、共建等方面持续精耕细作,探索打造党建引领“三圈互融”促进商圈经济高质量发展的新范式。

据介绍,丰科万达党群服务中心成立于2022年7月,面积73.94平方米,设有开放式办公区、接待区、图书阅览区、会议室、暖心驿站等功能区。丰科万达党群服务中心服务涵盖了5栋楼宇,覆盖非公企业及商户434家,企业员工3789人,“两新”党组织2家(1家独立党支部、1家楼宇联合支部),党员49名。中心日常工作以党建为引领,持续开展企业及商户走访工作,定期开展党建活动,为商圈企业和商户良性健康发展助力。

强化政治引领拓展红色“组织圈”

丰科万达党群服务中心自成立以来便积极开展“两个覆盖”底数摸查工作,逐户走访登记,核实企业、党员信息,积极向企业商户介绍党群中心各项服务功能。该中心充分整合各职能部门和区域化党建资源,以“党务”着力,从“微”处入手,巩固扩大“两个覆盖”,精准办实事解民忧。

经摸排,辖区35家万达商圈“两新”企业共有36名党员。为此同年8月成立丰科万达楼宇党支部,36名党员有了“新家”。支部成立后带领党员开展“热议二十大奋进新时代”理论学习活动,迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮,将党的组织覆盖到楼宇、党的工作延伸到商户、党的声音传递到每一名党员中。

万达商圈主要为小微企业、个体工商户,更替频率高,但商户入党积极性较高,目前还存在文化水平参差不齐,无法系统开展理论知识学习的问题。中心随即联系辖区丰台区委党校中关村丰台园分校,为符合要求的商户、新就业群体开展入党积极分子培训,营造向党组织靠拢的浓厚氛围,采用理论学习和实地考察相结合的方式,提升党员政治素养、锤炼党性,有效保证新发展党员质量。

凝聚发展合力延伸惠企“服务圈”

为了更好地满足商家企业了解政务、政策、政情的需求,一方面丰科万达党群服务中心引进政务服务自助一体机。机器放置于人流量大、位置显眼的万达服务台,涵盖了社保、公积金查询等300多个高频政务办理事项,其作为党群对外服务延伸的窗口,为商户、小个专企业提供政策咨询、政务审批等一站式行政审批服务,激活万达便民服务台政务服务新功能。另一方面设立便民服务志愿岗、商圈政务服务咨询岗等服务岗位,让商家足不出商圈了解政情商情第一手信息,帮助有困难的商户企业对接享受政府有关帮扶政策,打通优化营商环境“最后一公里”,实现服务“零距离”。

丰科万达党群服务中心联合各方举办党建议事会

丰科万达党群服务中心联合万达商管建立万达商圈党建联盟,面对解决商圈发展重大决策,邀请商户、党员、新就业群体代表共同参与,研究实现“群众说事一扇门,联盟办事一条龙”机制,主动参与各商户品牌营销活动,开展“万达诚信商家”公示工作,实现多种类商户共治共建。同时定期举办党建议事会,落实联络会商制度,了解企业、商户在招聘、促销、发展等方面具体需求,制定完善需求、项目、资源“三项清单”,据此为企业排忧解难。此外,为了进一步刺激辖区消费、促进万达商圈经济发展,党群服务中心汇集商户打折、优惠信息,企业员工可以凭借党建联盟卡享受消费打折优惠。此举一方面为园区员工提供餐饮、购物、文体运动等多项福利,另一方面也为商户引流,提升商户促销收益,促进品牌露出。

商户向丰科万达党群服务中心送锦旗表达感谢 

结合园区特色将就业需求与招工需求对轨衔接。一是创新线上招聘交流云平台。商户将招工需求在线上平台发布,党群服务中心汇总信息联系新就业群体,促进供需精准对接,充分发挥线上招聘的快捷性、便利性。二是打造线下小型直招会。面对员工流动性极高,大部分商户面临“招工难”问题,党群中心联合万达商管征集商户招工需求岗位,根据“微心愿”定期开展小型招聘会,并形成长效化服务机制,帮助商圈商户企业解决招工难题,助力商圈经济高质量发展。三是开展大型招聘活动。抢抓春季招聘黄金期,联合北京市职业介绍中心、丰台区人力社保局举办“商业服务业、专精特新企业”中关村丰台园线下专场招聘会,以“用心、暖心、贴心”的服务,为用工企业、万达商户和新就业群体搭建求职就业平台,让党员群众们齐点赞,让商户与消费者切实感受到党组织的服务就在身边,并把招聘会同都市圈人才交流合作充分结合并保持常态化,让人员和岗位动起来、接得上。

营造暖新氛围扩大发展“朋友圈”

每天穿梭在万达党群服务中心辖区最亮眼的就是快递、快卖小哥等新就业群体,如何更好地为新就业群体服务,同时也引导他们积极参与辖区治理,成为万达党群服务中心的一大工作重点。

党群服务中心开展“小哥”电动车停车问题议事会 

丰科万达党群服务中心积极为新就业群体提供暖心服务。一是积极构建以微信联络群、万达党群“小哥”暖新驿站为载体的交流平台,让外卖骑手拥有舒适休息区,为他们专项提供电瓶充电等服务,让万达商圈“小哥”充分享受“累了歇歇脚、渴了喝口水、闲时充充电、饭凉能加热”等“暖新”服务,不断增强党在新业态新就业群体的凝聚力。二是推行党建引领商圈微治理工作法,以新就业群体实际需求为导向,为外卖骑手、快递配送员等新就业群体及其亲友设置“小哥亲友招聘专区”,打造小哥亲友“职”通车,提供党群功能介绍、求职登记、政策咨询、职业指导等“一站式”暖“新”就业服务,为新就业群体开辟了绿色通道。三是为小哥除困解忧。如面对万达商圈小哥抗原“一盒难求”困境,联合海鹰党群服务中心积极与其辖区所属园区“两新”党组织英诺特党支部沟通协调,向小哥爱心捐赠抗原试剂盒,助力新就业群体疫情防控。

万达党群服务中心为小哥提供了热情周到的服务,赢得了小哥的认可和支持,同时也推动了小哥参与辖区社会治理,形成了“社会服务小哥小哥反哺社会”的良性互动。一方面助推小哥热心公益、勇担社会责任。开展“志愿青春别样红——‘学雷锋日’中国青年志愿者在行动”线上展览、“志愿精神耀商圈环保骑士勇当先”新就业群体服务基层治理主题活动、“共创丰台之美共建文明之城”系列志愿微服务活动。积极开展“微公益”,联合万达商管、中建二局三公司等企业共同开展“传承雷锋精神美化园区环境”志愿服务活动,积极组织党员参加“共产党员献爱心”活动,用实际行动彰显党员模范带头作用,践行党员初心使命。另一方面定期组织小哥开展环境整治清理的创城创卫工作。针对辖区积水、停车难、超速骑行等基层治理难题,组织“美团”外卖小哥开展万达金街清理积水志愿服务活动、引导外卖小哥参与园区常态化核酸点位值守、园区疫情防控、文明劝导、安全骑行、助力创城等基层社会治理工作,通过倡导小哥签订文明公约、向“小哥”颁发绿色骑士勋章等形式,以奖促学,以学促建,为营造“园区帮小哥小哥护园区”浓厚氛围添把火、加把劲。

丰科万达党群服务中心持续开展特色党建活动,先后组织开展系列活动20余场,参加人数900余人次,实现楼宇党建与商圈经济良性互动,共促双赢。

截至目前,已累计接待、服务快递外卖配送行业人员等新就业群体200余人次,提供爱心慰问、红色观影、求职招聘等公益性服务100余人次,让新就业群体感受党组织“家”的温暖。

下一步,丰科万达党群服务中心将持续探索商圈党建工作“新”路径,统筹园区资源,通过党群融合、队伍聚合、资源整合,持续深化新业态新就业群体融合党建,全面提升基层治理效能,打造“组织圈”“服务圈”“朋友圈”三圈互融的基层治理新范式,为实现“倍增追赶,合作发展”贡献商圈力量,助推园区经济高质量发展。(中关村丰台园管委会供稿)

(责任编辑:园区投稿01)
Back to Top