近日，科技部向济南高新区发来感谢信，对于其推进科研助理岗位开发落实工作取得的重大成效给予肯定。科研助理是科研队伍的重要组成部分，是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手。今年6月份以来，济南高新区按照科技部部署和山东省科技厅要求，瞄准目标，狠抓落实，已累计完成1662个科研助理岗位招聘，完成全部任务指标的166%。
“应聘时，我报考了公司的科研助理岗，目前在研发中心工作，收入更高一些，而且能学到更多东西，发展前景也不错。”在金现代信息产业股份有限公司，今年刚从山东大学软件工程专业毕业的翟艳涛说。
作为一家为电力、轨道交通、石化等行业提供数字化解决方案的上市公司，金现代信息产业股份有限公司共有2700余人，其中研发岗位占80%。“今年6月份收到高新区关于科研助理岗招聘的通知后，我们及时调整了招聘方案，设置了科研助理岗位。”该公司校企合作部招聘经理韩式超介绍，科研助理岗备受高校毕业生青睐，他们今年软件开发类岗位招聘的180人中，有30人成为科研助理。
据悉，接到工作任务后，济南高新区立即成立专班，多次召开工作落实会议，统筹科技、人才、就业、专业园区等服务力量，建立“部门+园区”协同推进工作机制，将工作任务细分至每周、每天、每个园区。
“我们摸排梳理了871家近三年承担省级以上科技计划项目、享受研发经费补贴的企业信息，根据企业生产经营情况，进一步筛选出70余家重点企业，通过‘一对一’的电话讲解和上门宣传等方式，精准发动、积极动员。”济南高新区发改科经部相关负责人介绍，截至目前，70余家重点企业全部实现需求发布，有力保障了工作任务的完成。
与此同时，济南高新区强化政策引导，加大保障力度，对应聘科研助理岗位的高校毕业生落实好政策，提供好服务，切实保障毕业生的合法权益。高新区认真贯彻执行小微企业招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴等就业政策，近两年累计发放就业补贴近2000万元，惠及企业800余家，稳定就业岗位近万个。
下一步，济南高新区将把科研助理岗位开发和落实作为一项重要日常工作，结合科技平台、科技计划、科技人才的申报建设等业务工作，继续鼓励和发动企业设立科研助理岗位，挖掘因人员流动产生的岗位空缺，及时发布最新岗位需求，最大限度吸纳高校毕业生就业，全力推动科研助理队伍发展壮大，做好稳就业、保就业与高质量发展结合的文章。
(责任编辑：梁萍)