一场场荡涤人心的警示教育大会，一次次红脸出汗的谈心谈话，一件件触目惊心的案例教材，今年以来，盐城经济技术开发区纪工委以政治性、针对性、实效性为着力点，多渠道、多形式开展警示教育，引导党员干部牢固树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉。
敲警钟 增强拒腐防变“免疫力”
6月30日，在全区领导干部作风警示教育会议上，与会者集中观看了区纪工委摄制的警示教育专题片。
“这次通报的问题，都是来自身边的人和事，让我们更加警醒，可以说是‘听出一身汗’，回去后我们立即传达会议精神，针对通报问题举一反三，从严从速抓好整改。”综合保税区负责人在会后表示。
今年以来，盐城经开区纪工委始终将廉政教育牢牢抓在手上，紧紧扭住主体责任“牛鼻子”，推动各级党委（组）担当作为，同向协同发力。与此同时，区纪工委突出聚焦“关键少数”，推动各级“一把手”带头执行“三个一”机制，即中心组带头学习一次党纪法规、集中党员活动日带头开展一回纪法宣讲、每半年带头上一堂廉政党课，推动形成“主要领导抓、抓主要领导”的鲜明导向。
针对开发区资金密集、资源富集、资产聚集，廉政风险高的实际情况，区纪工委制定《开展政治谈话加强“一把手”和领导班子监督实施方案》，早咬耳朵、勤扯袖子。
“集团领导同我开展谈话，既是对我的教育提醒，也是对我的关心爱护，提醒我时刻保持敬畏之心。”刚刚接受政治谈话的东方集团融资条线负责人说。如今，自上而下定期开展政治谈话，已在经开区成为常态。
区纪工委还紧盯重大节日，及时发放作风建设提示单、推送倡廉短信，推动全区各级党组织分层级开展廉洁提醒谈话，念好拒腐防变“紧箍咒”。
“处分党员干部并不是我们最终目的，通过定期开展回访帮扶教育，让‘跌倒’干部放下包袱再出发，才是我们的落脚点。”区纪工委审理室负责人说。
清风沐经开、廉韵润人心。盐城经开区纪工委通过“两个责任”贯通融合，推动廉政教育抓在日常、严在平常、落在经常，助力全区高质量发展。
瞄靶心 打出分类施教“组合拳”
“区纪工委组织纪法专题培训，镇纪委书记每月都与我们谈话谈心，今天还集中参观市尚德昭廉馆，让我们接受了一次鲜活的警示教育，面对痛哭流涕的影像视频，近距离阅读忏悔书，我切实感受到不越轨、不逾矩、不放纵才是最好的修身律己之道。”三龙村党总支书记在接受实境教育后深有感触。
今年以来，区纪工委突出“关键少数”，坚持专题教育与谈话提醒相结合，健全完善区纪工委书记与基层党组织“一把手”谈话制度，先后围绕重大节日作风建设、规范公（商）务接待、项目招引、干部队伍管理等，及时约谈提醒，推动责任上肩。
不能胜寸心，安能胜苍穹。端午节前，该区的年轻干部都收到了区纪工委精心配置的廉政文化“套餐”——《扣好廉洁从政第一粒“扣子”》。以漫说纪丛书，通过7个方面30个反面典型案例，引导年轻干部以案为鉴，拧紧廉洁自律“开关”。
除了送上精神食粮，区纪工委还组织系列“实境课堂”。在全区年轻干部纪法宣讲会上，主讲人通报剖析了60多个典型案例，引发在场160多名青年干部的深思。
针对年轻干部思想活跃实际，区纪工委还牵头举办“青春倡廉我先行”“端午送清风、香囊寄廉情”廉政文化沙龙活动，在潜移默化中培养年轻干部廉洁从政、廉洁从业的思想自觉。
管好“领头雁”、育好“带头人”、领好“后备军”，盐城经开区纪工委坚持因人施教、靶向发力，不断提升廉政教育质效，着力营造风清气正良好环境。
立潮头 唱响崇廉尚洁“好声音”
“革命先烈的鲜血浸润了这片土地，同时也在时刻提醒我们要坚守初心、克己奉公。”在区五条岭廉政教育基地留言簿上，有党员干部这样留言。
今年以来，盐城经开区纪工委将打造“廉润经开”文化品牌作为廉政教育的重要抓手，在建好“主阵地”的同时，区纪工委根据园区、国企、红色烈士村的实际，打造“一地一品”，串珠成链形成赓续红色血脉、乡村廉洁文化、高质量发展实境教育、清廉国企等4条教育专线，推动廉政教育从“大水漫灌”到“精准滴灌”。
与此同时，区纪工委还积极开展廉洁家访、家风家训评选，结合“纪法宣讲进基层”，开展廉洁文化进村居、进校园、进家庭系列活动，唱响廉洁文化“大合唱”。
开发区是经济发展高地，针对亲而不清、清而不为风险，区纪工委细化举措鼓励正常政商交往，编印纪检监察服务企业联系卡，搭建平台畅通举报投诉渠道，既设置“防火墙”，又给出“定心丸”。为进一步增强深化作风建设、提升服务效能的主动性，区纪工委还组织相关部门集中参观了华人运通、SKI等重点项目，以及在建民生实事工程，组织召开优化营商环境座谈会，“面对面”听取企业意见。
如今在经开区，廉洁元素随处可见：园区、国企的“廉政图书角”清风荡漾，全区19个口袋公园廉香四溢，群众自编自导的廉政作品《程步凤》《送礼风波》涤心洗尘……
传播廉能量，唱响好声音。盐城经开区纪工委搭台唱戏，通过筑牢“主阵地”、扎紧“护廉网”，全身心服务保障高质量发展。
(责任编辑：园区投稿01)